HR-business partner

28 uur

Heinenoord

3.500-4.800

Dat jouw HR-processen staan als een (in)Huis heeft jouw hoogste prioriteit. Onze medewerkers weten dat hun HR-zaken bij jou in goede handen zijn én de leidinggevenden hebben aan jou een kritische, coachende adviseur.

Inhuis plaza kopje

Wij zoeken een HR-business partner die vanuit het hoofdkantoor in Heinenoord onze leidinggevenden en medewerkers in onze filialen ondersteunt bij diverse personele zaken. Je moet dus ook af en toe reizen naar de verschillende showrooms in Nederland.

Over de functie

Het is een ideale stap voor een HR-adviseur die meer verantwoordelijkheden wil, betrokken wil zijn bij de groei van een jong bedrijf, met de voeten in de klei de HR-zaken wil oppakken én graag wil meedenken met de strategische HR-componenten. Een standalone rol waar je ondersteuning hebt van de externe salarisadministratie én de beschikking hebt tot een HR-consultant als je even wilt sparren. Voor onze organisatie geldt de CAO Retail Non-food en de CAO Metaal en Techniek.

Inhuis plaza zit nu in de fase van groei en professionalisering. De basis is goed op orde, nu is er behoefte aan een professionaliseringsslag om zo goed mogelijk onze strategie uit te voeren en doelstellingen te behalen. De afgelopen maanden hebben we al hard gewerkt aan het neerzetten van de HR-basis, maar er liggen nog genoeg leuke projecten om op te pakken. We zijn dan ook bij voorkeur op zoek naar iemand die ervaring en affiniteit heeft met het professionaliseren/optimaliseren van HR processen en het initiëren en uitvoeren van HR projecten. Denk bijvoorbeeld aan management development (leiderschapsprofielen) en learning & development. Jouw inbreng en creativiteit wordt hierin enorm gewaardeerd. Daarnaast word jij het voornaamste aanspreekpunt op het gebied van verzuim. Je vindt het leuk om je met verzuimcases bezig te houden, je bent bekend met de wet- en regelgeving op dit gebied en komt met creatieve en innovatieve oplossingen om het verzuim binnen de organisatie stabiel laag te houden.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

Aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;

Vastleggen van zakelijke informatie/correspondentie en het maken van in- externe afspraken;

Up-to-date houden van (HR) informatiesystemen en personeelsdossiers, waaronder controle op verzuim/verlofregistratie;

Aanleveren van personeels/salarismutaties t.b.v. salarisadministratie (maandelijkse mutaties, pensioen en verzekeringen);

Vervaardigen van managementinformatie/kengetallen;

Ondersteuning bij recruitment;

Verantwoordelijk voor onboarding, doorstroom en offboarding;

Verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en preventie;

Uitvoeren van de strategische HR-plannen;

Overleg met de directie en leidinggevenden;

Wat verwachten we van jou

Je bent een HR professional met ongeveer 3 tot 5 jaar werkervaring, die doortastend is en zich dienstverlenend en klantgericht kan opstellen. Daarnaast ben je:

Betrouwbaar;

Een zelfstarter en proactief;

Sterk in je planning en organisatie;

Communicatief vaardig en kun je op diverse niveaus schakelen;

Nauwkeurig en kun je gestructureerd en zelfstandig werken;

In staat om snel te schakelen;

In staat te luisteren en de vraag achter de vraag te achterhalen;

De contactpersoon voor externen (zoals de salarisadministratie en arbodienst etc.);

Minimaal HBO opgeleid.

Wat wij bieden

€ 3.500 – € 4.800 bruto per maand o.b.v. kennis en ervaring

Een parttime dienstverband met reiskostenvergoeding en gunstige pensioenregeling vanaf dag 1

25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime dienstverband) & 8% vakantietoeslag

Kansen en mogelijkheden om door te groeien

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

De leukste feesten, borrels en andere activiteiten: waaronder een zomer bbq, kerstfeest, de lekkerste chocolade paashaas (van bijna 1 meter!), WK&EK poules met gave prijzen, een attentie op je verjaardag en een kerstcadeau

Personeelskorting op de mooiste zonwering en raamdecoratie voor jouw huis of die van je familie en vrienden

Of je nu een jaar, maand of week bij ons werkt; er is altijd ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven

Wie zijn wij

Inhuis plaza is een online woonwinkel in zonwering en raamdecoratie op maat die naast een webshop ook 5 showrooms heeft in Nederland. Met meer dan 50 collega’s werken wij elke dag aan het realiseren van tevreden klanten door goed advies te geven en een servicegericht bestelproces. Een jong & dynamisch bedrijf met korte lijnen, behulpzaamheid naar elkaar en natuurlijk gezelligheid met borrels en bedrijfsuitjes. Dat kun je verwachten bij Inhuis plaza.

Sollicitatieproces

Hoe gaat het sollicitatieproces bij inhuis in zijn werk?

1. Solliciteren

Vul het sollicitatieformulier in en verstuur! Wij vinden het leuk dat je bij ons solliciteert en doen ons best om binnen 3 dagen te reageren op je sollicitatie.

2. Telefonische kennismaking

Wij leren elkaar graag beter kennen tijdens een telefonische kennismaking. Is er van beide kanten een klik? Dan plannen we graag een gesprek in.

3. Elkaar in het echt ontmoeten

Tijdens het gesprek bespreken we de inhoud van de vacature, maken we verder kennis met elkaar en zullen we ingaan op jouw competenties.

4. Welkom bij inhuis

Zijn we beide enthousiast? Dan doen wij je graag een aanbod. We plannen een afspraak om het contract te tekenen en geven we je een rondleiding door het bedrijf. Hierna start jouw avontuur bij inhuis plaza!

Vragen?

Neem contact op met:

Diana van Asten
HR

hr@inhuisplaza.nl

Solliciteer direct

Naam
Max. bestandsgrootte: 1 MB.

Scroll naar boven